职业意识测试大纲

本大纲旨在提供一个简明、实用的职业意识评估框架，适用于自我测评或组织人才发展参考。

一、测试目的

• 评估个体对职业角色的基本认知
• 识别职业态度与行为倾向
• 提升职场责任感与专业素养
• 为职业发展规划提供依据

二、核心维度

1. 职业态度

• 工作积极性与主动性
• 对职业价值的理解
• 面对挑战的心态

2. 责任意识

• 任务完成的可靠性
• 对错误的承担能力
• 时间管理与承诺履行

3. 团队协作

• 沟通意愿与技巧
• 合作精神与支持行为
• 冲突处理方式

4. 职业规范

• 遵守规章制度
• 职业道德与保密意识
• 职业形象与言行举止

三、测试形式建议

• 采用选择题与情景判断题结合
• 使用5级评分制（从“完全不符合”到“完全符合”）
• 可配合简短开放性问题

四、结果应用

• 生成个人职业意识分析报告
• 指导培训需求识别
• 辅助岗位匹配与人才选拔