科学评估职业能力与岗位匹配度的通用参考框架
本测试旨在评估个体在职业环境中的基本适应能力，包括认知能力、性格特质、职业兴趣及基础技能，为求职、招聘与职业发展提供客观参考。
模块1：职业认知能力
包含逻辑推理、语言理解、数字处理与信息整合能力，共30题，限时40分钟。
模块2：职业性格倾向
基于MBTI简化模型，评估外向/内向、分析/直觉、决策方式、工作节奏等维度，共24题。
模块3：职业兴趣偏好
参照霍兰德职业兴趣理论（RIASEC），测量个体在现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六方面的倾向。
模块4：基础职业素养
涉及责任心、抗压能力、团队协作意识、学习意愿等职场通用素质，采用情境判断题形式。
测试结果分为综合适配指数与分项能力图谱，可用于：
注：本模板为公共参考版本，不具强制效力。实际应用中可根据行业特性调整权重与题项。