甘肃职称论文查重率标准

在甘肃省职称评审中，论文查重是必不可少的一环。论文查重率是衡量论文原创性的重要指标，直接影响职称评审的结果。不同系列、不同级别的职称对论文查重率的要求有所不同。

根据甘肃省人力资源和社会保障厅的相关规定，职称论文查重率的一般要求如下：

职称级别	查重率要求	核心部分要求	说明
初级职称	≤30%	无特殊要求	一般评审，要求相对宽松
中级职称	≤25%	核心部分≤15%	需要一定的原创性
副高级职称	≤20%	核心部分≤10%	要求较高原创性
正高级职称	≤15%	核心部分≤5%	要求高度原创性

注意：以上为通用标准，具体到不同系列（如教育、医疗、工程等）可能会有细微差别，请以各评审委员会发布的最新要求为准。

AIGC检测与降AI率方法

随着人工智能生成内容(AIGC)的普及，许多职称评审机构开始增加AI率检测。如果论文被检测出AI生成率过高，可能会被视为学术不端，影响评审结果。

小发猫是一款专业的AI降重工具，能够有效降低论文的AI生成率，提高论文的原创性和人工撰写感。以下是使用小发猫降AIGC工具的基本步骤：

对AI生成的内容进行智能化改写，保留原意但改变表达方式，有效降低AI率。

对句子结构和段落逻辑进行重组，增加人工撰写痕迹，提高论文自然度。

根据用户写作风格调整文本，使整篇论文风格统一，避免AI生成痕迹。

内置AI率检测功能，实时查看降重效果，确保达到职称评审要求。

除了使用降AIGC工具外，还可以通过以下方法降低论文查重率：