归咎于他人（Put the Wrong on Someone）

什么是“把错误推给别人”？

“Put the wrong on someone” 是一种将本应属于自己的过错或责任转嫁给他人行为。这种行为在日常生活、职场甚至国际关系中屡见不鲜。

为何人们会推卸责任？

• 自我保护机制：避免羞耻、内疚或惩罚。
• 缺乏责任感：成长环境中未培养起担当意识。
• 权力不对等：上级更容易将错误归咎于下属。
• 认知偏差：如“基本归因错误”（高估他人性格因素，低估情境影响）。

负面影响

1. 破坏信任，损害人际关系
2. 阻碍团队协作与组织效率
3. 导致被指责者产生委屈、愤怒或抑郁情绪
4. 长期形成“甩锅文化”，影响社会诚信

如何应对？

如果你是被推责的一方：

• 冷静收集事实证据
• 用“我陈述句”表达感受（如：“我感到困惑，因为这部分工作是由你负责的”）
• 寻求第三方调解（如HR或共同上级）

如果你发现自己常推卸责任：

结语

承担责任是成熟人格的标志。学会区分“犯错”与“人品”，既能接纳自己的不完美，也能公正对待他人。唯有如此，才能建立健康、透明的人际环境。